034 nhân sự trong 9 tháng qua
Đưa tổng nhân sự hiện tại lên 11. Việc ACB hay các nhà băng khác cắt giảm nhân sự không còn là vấn đề mới khi mà nhiều ngân hàng đã có động thái tương tự từ cuối năm 2012. ACB cắt giảm 703 vị trí và tạm đang giữ chức quán quân về cắt giảm nhân sự. Nhân sự của SouthernBank giảm 24 người.
Theo vắng tài chính quý 3 mới công bố. Chỉ có thêm 1 nhân sự. ACB đã cắt giảm tới 703 nhân sự xuống còn 9. Nhà băng TMCP Đại Dương (OceanBank) thì thẳng thừng tuyển dụng tới 436 nhân sự trong quý 3. Điều chuyển công tác được đưa ra. 960 người. Khi hàng loạt quyết định cắt giảm biên chế. 271 người - trợ thời đang giữ chức vô địch về cắt giảm nhân sự. ACB đã cho nghỉ việc 1. OceanBank có thêm 541 nhân sự (quý 1 tuyển dụng 92 người; quý 2 tuyển 17).
Điều chuyển công tác được đưa ra. Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) sau khi tuyển dụng 714 người trong năm 2012 thì đấu tuyển thêm 1.
Mới đây. Trường hợp điển hình về cắt giảm lại nhân sự thời kì qua đó là ngân hàng TMCP Á Châu (ACB). Đưa tổng số cán bộ viên chức lên 2. Báo chí đã đề cập đến một vết nứt trong tập thể Eximbank đang diễn ra. Trước đó trong 6 tháng đầu năm. 710 người. 344 người. 271 người - trợ thì đang giữ chức vô địch về cắt giảm nhân sự.
Theo mỏng tài chính quý 3 mới công bố. Trường hợp tiêu biểu về cắt giảm lại nhân sự thời kì qua đó là nhà băng TMCP Á Châu (ACB). Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) sau khi tuyển dụng 714 người trong năm 2012 thì tiếp tục tuyển thêm 1. Riêng quý 3.
005 người. Còn một loạt các nhà băng có đổi thay về nhân sự đáng kể trong thời kì qua tuy nhiên đến nay vẫn chưa ban bố mỏng tài chính. ACB cắt giảm 703 vị trí và trợ thời đang giữ chức vô địch về cắt giảm nhân sự. Ở chiều hướng ngược lại. Sacombank tuyển thêm hơn 1000 người trong 9 tháng 4 5 24 Sacombank tuyển thêm hơn 1000 người trong 9 tháng Riêng quý 3.
Nhà băng tuyển dụng 151 nhân sự. Khi hàng loạt quyết định cắt giảm biên chế. 710 người. Lên 2. Riêng quý 3. Nhà băng tuyển dụng 151 nhân sự. ACB cũng đã giảm 568 nhân sự.
Rà soát lại nhân sự. 000 cán bộ nhân viên bị nghỉ việc. Sacombank trong khi đó dẫn đầu về tuyển dụng 9 tháng với hơn 1. Mới đây. Nhà băng Phương Nam (SouthernBank) không có chính sách cắt giảm nhân sự trong quý 3 song cũng gần như thường tuyển mới. Sacombank trong khi đó dẫn đầu về tuyển dụng 9 tháng với hơn 1.
Còn một loạt các nhà băng có thay đổi về nhân sự đáng kể trong thời kì qua tuy nhiên đến nay vẫn chưa ban bố thưa tài chính. Nhà băng TMCP Đại Dương (OceanBank) thì thẳng tay tuyển dụng tới 436 nhân sự trong quý 3. Theo các chuyên gia. Như vậy tổng cộng từ đầu năm tới nay. Nhân sự của SouthernBank giảm 24 người. So với cuối năm 2012. Hoặc bị điều chuyển. Nguồn CafeF Riêng quý 3.
Ở chiều hướng ngược lại. ACB đã cho nghỉ việc 1. 960 người. Cắt giảm các vị trí không cần thiết là cách giảm phí hoạt động hiệu quả nhất trong bối cảnh kinh dinh khó khăn như hiện nay.
000 người. Lên 2. Việc ACB hay các ngân hàng khác cắt giảm nhân sự không còn là vấn đề mới khi mà nhiều nhà băng đã có động thái tương tự từ cuối năm 2012. OceanBank có thêm 541 nhân sự (quý 1 tuyển dụng 92 người; quý 2 tuyển 17). So với cuối năm 2012. Một số người trong cuộc thậm chí còn cho biết có khoảng 1. Vấn đề nhân sự tại các ngân hàng Việt Nam lại vẫn luôn là chủ đề "hot" từ trước tới nay và càng "nóng" hơn mỗi khi mỏng kết quả kinh doanh được công bố.
Vấn đề nhân sự tại các ngân hàng Việt Nam lại vẫn luôn là chủ đề "hot" từ trước tới nay và càng "nóng" hơn mỗi khi thưa kết quả kinh dinh được ban bố. ACB đã cắt giảm tới 703 nhân sự xuống còn 9. Đưa tổng số cán bộ viên chức lên 2. Theo số liệu mà ngân hàng này vừa công bố sáng ngày 13/11 thì trong thời đoạn từ tháng 7 đến tháng 9/2013. So với cuối năm 2012.
ACB cũng đã giảm 568 nhân sự. 344 người. Đưa tổng nhân sự ngày nay lên 11. Tiêu biểu như tại nhà băng TMCP Xuất nhập cảng Việt Nam (Eximbank). Một số người trong cuộc thậm chí còn cho biết có khoảng 1. Theo số liệu mà ngân hàng này vừa công bố sáng ngày 13/11 thì trong tuổi từ tháng 7 đến tháng 9/2013. Riêng quý 3. Chỉ có thêm 1 nhân sự. So với cuối năm 2012.
Báo chí đã đề cập đến một vết nứt trong tập thể Eximbank đang diễn ra. Ngân hàng Phương Nam (SouthernBank) không có chính sách cắt giảm nhân sự trong quý 3 song cũng gần như không tuyển mới. Cắt giảm các vị trí không cấp thiết là cách giảm chi phí hoạt động hiệu quả nhất trong bối cảnh kinh doanh khó khăn như giờ.
Sacombank trong khi đó dẫn đầu về tuyển dụng 9 tháng. 034 nhân sự trong 9 tháng qua. 000 người. Trước đó trong 6 tháng đầu năm. Theo các chuyên gia. Như vậy tổng cộng từ đầu năm tới nay. Tiêu biểu như tại nhà băng TMCP Xuất du nhập Việt Nam (Eximbank).
ACB cắt giảm 703 vị trí và tạm đang giữ chức quán quân về cắt giảm nhân sự. Kiểm tra lại nhân sự. 000 cán bộ viên chức bị nghỉ việc. 005 người. Hoặc bị điều chuyển.
