Có nhẽ với những cách đãi ngộ nhân viên mới độc đáo có một không hai dưới đây, các công ty công nghệ này đã để lại ấn tượng đậm nét trong mỗi “tân binh” khi mới chân ướt chân ráo về làm việc. 1. Facebook
Theo tờ New York Times, khi Mark Zurkerberg muốn tuyển dụng một viên chức mới về làm việc cho Facebook, đích thân anh sẽ dẫn người này đi “phượt” trong rừng một chuyến. Trong chuyến đi này, Zuckerberg sẽ đàm luận với ứng viên tiềm năng về tầm nhìn phát triển của anh đối với Facebook. Zuckerberg cũng xác định rõ với nhân viên rằng ở Facebook tiền không phải là một mục tiêu chính. 2. Linkedln
Mỗi cá nhân chủ nghĩa khi bắt đầu làm việc tại Linkedln đều nhận được một túi quà gồm rất nhiều món đồ huých như chai đựng nước, sổ tay và một ấn bản của cuốn sách “The Startup of You” do chính người sáng lập mạng tầng lớp này, ông Reid Hoffman viết. Được biết, trong một vài trường hợp nhất định, thậm chí phần quà cho viên chức còn được điều chỉnh cho hiệp với gu của mỗi cá nhân chủ nghĩa. 3. Square
Người đồng sáng lập Twitter và CEO của Square - Jack Dorsey bộc trực dẫn viên chức mới đến thăm bức tượng Mahatma Gandhi, một vị anh hùng quần chúng Ấn Độ. Ông cũng thẳng băng đăng tải lên Twitter mình những hình ảnh về hoạt động này. 4. Google
Như một truyền thống của tập đoàn, trong buổi họp toàn thể viên chức trước nhất diễn ra vào thứ Sáu, “lính mới” ở Google được yêu cầu đội một chiếc mũ đặc biệt mang tên “Nooglers” thay cho lời chào. 5. Apple
Theo những gì cuốn sách “Inside Apple” của Adam Lashinsky viết, mỗi viên chức mới đến làm việc cho “táo cắn dở” đều được hãng phóng khoáng tặng miễn phí một chiếc iMac. Vấn đề nằm ở chỗ, chiếc iMac này sẽ trống, nhân viên cần tự mình cài đặt nó từ A đến Z để có thể dùng. Nhân viên mới cũng sẽ được dự một buổi định hướng. Tại đây, họ sẽ được tặng những chiếc áo T-Shirt với năm nhập Apple được in trên đó. 6. Microsoft
Microsoft nổi tiếng với truyền thống tặng rất nhiều kẹo ngọt cho nhân viên mới, đặc biệt là những sản phẩm kẹo M&M. 7. Amazon
Theo đó, mỗi nhân viên khi mới đến làm việc tại đây đều nhận được phần quà là một chiếc bàn với mặt được chế lại từ... Một cánh cửa. Trước đây, Amazon thậm chí còn bắt viên chức của mình phải tự lắp ghép chúng. 8. Yahoo
Tại Yahoo!, đích thân CEO Marissa Mayer sẽ là người đọc trực tiếp hồ sơ xin việc của những ứng viên tiềm năng, một nhiệm vụ thường các CEO cấp cao không mấy khi “ngó” tới. Được biết, đây là một lề thói nữ CEO học tập được từ các sếp của bà khi còn làm việc tại Google. 9.Twitter
Đối với những viên chức ngày trước tiên đến làm việc tại Twitter, tất sẽ được nhận một chiếc áo T-shirt cùng một chai rượu. Một số thậm chí còn có thời cơ được ăn sáng cùng CEO Dick Costolo. 10. Airbnb
Là một trong những công ty có chế độ đãi ngộ nhân viên được đánh giá cao, mỗi viên chức mới đến với Airbnb đều ngay tức khắc được ghi danh vào danh sách tặng 2.000 USD mỗi năm để phục vụ cho các chuyến đi du lịch cá nhân. 11. Dropbox
Dropbox, công ty cung cấp dịch vụ điện toán đám mây hàng đầu hiện nay, có một cách đãi ngộ viên chức mới rất "cây nhà lá vườn" khi cấp cho mỗi người một trương mục Dropbox với dung lượng lưu trữ không giới hạn. 12. About.Me
Dù rằng hồ hết viên chức của About.Me đều làm việc từ xa. Thế nhưng, theo thông lệ, sau khi được tuyển dụng, vào ngày trước nhất làm việc, nhân viên mới sẽ tới trụ sở công ty đặt tại San Francisco để tham dự vào một bữa tiệc chỉ toàn... Bia và xúc xích nướng. |
Thứ Ba, 30 tháng 7, 2013
12 cách "nhập môn" thúc ở các công ty công nghệ lớn
